5 valores claves

Nuestros valores se centran en el interés colectivo. Son el fundamento del grupo desde hace más de 50 años y están totalmente integrados en el plan estratégico. La definición de nuestros valores, su traducción a las normas y usos sociales y su aplicación práctica se derivan de un trabajo colaborativo, iniciado en 2009 en un marco más amplio denominado "Cultura de grupo".

Compromiso

Cada uno es actor del éxito del grupo.

Buscamos constantemente la forma más eficaz para contribuir al desarrollo del grupo.

Cumplimos los compromisos con nuestros clientes, socios y con cada uno de nosotros.

5 valeurs clés : Engagé
5 valeurs clés : Innovation

INNOVACIÓN

Valoramos la apertura, curiosidad y creatividad.

Iniciamos cambios apoyándonos en todos para que el grupo vaya evolucionando.

Estamos experimentando nuevas prácticas con pragmatismo y orientadas al resultado.

SOLIDARIDAD

Movilizamos nuestro tiempo y nuestros conocimientos poniéndolos al servicio del proyecto colectivo con una ambición compartida.

Transmitimos nuestro know-how, nuestros conocimientos, nuestras experiencias, nuestros recursos.

Compartimos los éxitos y superamos las dificultades colectivamente.

Apoyamos proyectos externos que cumplen con nuestros compromisos y reflejan nuestros valores.

5 valeurs clés : Solidaire
5 valeurs clés : Entreprenant

EMPRENDIMIENTO

Fomentamos la iniciativa y el desarrollo de las responsabilidades al servicio del proyecto colectivo.

Favorecemos la expresión de los talentos y el desarrollo de competencias.

Acompañamos la toma de riesgos con toda la responsabilidad.

Diseñamos nuestros proyectos de crecimiento como un compromiso a largo plazo basado en la sostenibilidad del desarrollo de las empresas del grupo.

EQUIDAD

Prestamos especial atención a la diversidad de situaciones y personas.

Aportamos respuestas justas, equilibradas y adecuadas.

Explicamos y asumimos nuestras decisiones con toda la transparencia.

5 valeurs clés : Equitable
Caroline Brison, Responsable Culture Groupe et Performance

Caroline Brison,
responsable de la Cultura de grupo y del Desempeño

« Expresar nuestros valores, es afirmar lo que somos y en lo que creemos.

Nuestros valores son nuestra fuerza desde hace más de 50 años y es importante que todos los colaboradores, sea cual sea su actividad, puedan entenderlos y apropiárselos para vivir con ellos día tras día.

Cada uno es embajador y protagonista de los valores del grupo. Estamos trabajando en los principios de acción de los manager y elaboramos los "elementos esenciales del management " partiendo de nuestros valores y de nuestros referenciales de competencias internas.

El objetivo de los mismos es permitir que los ejecutivos se apropien de la cultura de grupo”, es su responsabilidad ponerlos a diario en práctica en un espíritu de apertura y benevolencia ».