La economía social y solidaria

Con su base cooperativa, el grupo Up forma parte de los principales actores de la Economía social y solidaria (ESS), un sector con futuro que combina modernidad, innovación, papel social y desarrollo sostenible.

¿Qué significa economía social y solidaria?

La Economía social y solidaria se refiere a un conjunto de sociedades y asociaciones cuyo funcionamiento interno y actividad se dedican más a ganar valor social o ambiental que a ganar dinero.

La ESS está representada básicamente por las cuatro familias siguientes: cooperativas, mutuas, asociaciones gestoras y fundaciones. Estas estructuras tienen un funcionamiento democrático y participativo y controlan estrictamente a qué se destinan los beneficios, que no pueden utilizarse con ánimo de lucro individual, sino que se reinvierten por sistema.

Dentro de cada estructura de la economía social, se procura distribuir poder y valor añadido de forma justa.

¿CÓMO FUNCIONA LA ESS?

En Francia, la ESS representa en la fecha aproximadamente el 10% del PIB y el 12% del empleo privado. Adoptada el 31 de julio de 2014, la ley ESS determina claramente el marco legislativo de la ESS y fomenta el desarrollo de este modo empresarial específico.

La economía social se basa en los siguientes principios fundacionales :

Libertad de afiliación :
a nadie se le puede obligar a afiliarse o seguir siendo miembro de una estructura de la economía social.

Sin ánimo de lucro individual :
este principio no excluye que se constituyan superávits financieros, pero prohíbe la apropiación individual de los beneficios.

Gestión democrática :
las decisiones estratégicas las toma la Junta General cumpliendo con el principio "una persona = un voto".

Utilidad colectiva o utilidad social del proyecto o puesta en común de medios :
una estructura de la economía social necesariamente está al servicio de un proyecto colectivo y no de un proyecto liderado por una sola persona en su propio interés. Por ejemplo, los empleados de las sociedades cooperativas de producción (cooperativa) se unen para sacar provecho juntos de los frutos de su trabajo.

Mixidad de recursos :
los recursos de este sector son bien privados (cooperativas y mutuas), o mixtos (asociaciones). Los organismos de la economía social son independientes de los poderes públicos, pero pueden ser reconocidos como un interlocutor de referencia para la implementación de las políticas públicas (empleo, salud, desarrollo local, ciudadanía, solidaridad norte-sur, etc.) lo que les permite acceder a subvenciones gubernamentales, ayudas específicas al empleo o ventajas fiscales.

El grupo Up cumple con los principios de la ESS: su management y gobernanza se rigen por los principios cooperativos de la casa matriz Chèque Déjeuner, que se traduce en una fuerte participación de los empleados-socios en las decisiones estratégicas del grupo.

GRUPO UP: EL ÉXITO DEL MODELO COOPERATIVA

Creada en 1964, la casa matriz del grupo Up, Chèque Déjeuner, se constituyó en forma de cooperativa (Sociedad cooperativa y participativa), un régimen que supone que si bien se somete a los imperativos de rentabilidad de las empresas también se basa en un funcionamiento democrático y participativo.

La cooperativa es la única cooperativa cuyos socios son los empleados. Tienen mayoría dado que poseen por lo menos el 51% del capital social. Presente en todos los sectores de actividad económica, este modelo se desenvuelve en el sector competitivo. La distribución de beneficios se acoge a principios de equidad: se paga a todos los empleados una parte en forma de cuota y participación en los beneficios, una parte en la forma de dividendos mientras una parte se destina a las reservas de la empresa. Las reservas no se pueden distribuir y son definitivas, dado que contribuyen al desarrollo de la cooperativa y se destinan a respaldar el patrimonio neto garantizando la durabilidad de la cooperativa.

Creada en 1964, la empresa Chèque Déjeuner es propiedad al 100% de sus empleados y no existen accionistas externos. Los empleados participan en las decisiones estratégicas y eligen al Consejo de Administración. Este último nombra a su Presidente entre sus miembros: Catherine Coupet es la actual Presidenta y Directora General del grupo. En más de 50 años de existencia, el grupo Up sólo tuvo tres directores generales. 

Con presencia internacional en 17 países al 1 de julio de 2015, el grupo Up sigue desarrollando su modelo, promoviendo valores cooperativos en los que se fundamentan la sustentabilidad e independencia del mismo.

Les rencontres du Mont-Blanc

Los Encuentros del Mont Blanc

Fundada en 2005, la Asociación Los Encuentros del Mont-Blanc (ley de 1901) nació de la voluntad de los empresarios de la Economía social y solidaria de juntarse para construir conjuntamente  proyectos que combinen desempeño social, cívico, ambiental y económico.

¿Su misión? Demostrar que es posible emprender concretamente de una forma distinta de los demás, gracias a la Economía social y solidaria (ESS), dentro de una perspectiva global de desarrollo sostenible.

La asociación Los Encuentros del Mont-Blanc celebra periódicamente una variedad de eventos:

- Eventos que se celebran dos veces al año con empresarios de la ESS a escala internacional que se reúnen en Chamonix (Francia) para tomar posturas comunes acerca de los principales planteamientos internacionales.
- Eventos continentales, cuyo objetivo es obrar por el reconocimiento de la ESS y el desarrollo y promoción de empresas sociales y de solidaridad en todo el mundo.

¿Que es una Scop?

¿Que es una Scop?

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