Politica de RSC

Activista desde sus inicios, el grupo Up siempre ha afirmado sus valores e implementado acciones que demuestran que su responsabilidad no se limita al lucro, sino todo contrario. Para el grupo Up, ser responsable significa combinar gobernanza democrática, creación de riquezas, bienestar en el trabajo, proximidad a la sociedad civil y protección del medio ambiente.

La Dirección de RSE desempeña un papel de vigía a la escucha de los mercados del grupo. Se encarga del mantenimiento y equilibrio entre las "5P" en las filiales, término que alude a las cinco variables esenciales en las que se basa la estrategia "UP 2018" del grupo.

Si bien este compromiso lo asume el escalón más alto de la Presidencia respaldado por un equipo comprometido, ¡sólo puede llegar a ser una realidad gracias a la movilización de sus 2.685 colaboradores!

Up 2018

Perseguir objetivos de rendimiento ambiciosos para garantizar la sostenibilidad del grupo y aportar nuevas relaciones con nuestros clientes y beneficiarios.

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Proximity Program

Mantenerse cerca de los proveedores, socios del grupo y de la sociedad civil en su conjunto; estimar la responsabilidad del grupo hacia estos actores y cómo se puede manifestar.

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Pilot Program

Consolidar un modelo cooperativo diferenciado que fomenta la dinámica de la cooperación procurando que los colaboradores participen de la forma más amplia en el capital y audaz en materia de innovación.

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People Program

Desarrollar las habilidades de los empleados del grupo, reforzar la igualdad de oportunidades y promover una y otra vez, el diálogo social.

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Planet Program

Medir el impacto de las actividades del grupo en el medio ambiente y actuar en consecuencia, en el interés de las generaciones futuras.

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Catherine Candella, Directrice RSE

Catherine Candella,
Directora de la RSE 

« No basta tener un manual de conjugación para saber conjugar. Hay que practicar esta gramática en todas las filiales, que tienen distintos tamaños, distintos contextos, distintas actividades. Así pues, la Dirección de RSE tiene como primera responsabilidad de llevar adelante y acompañar a todas nuestras filiales en el manejo de las 5P adaptándose a cada una sin desvirtuar las expectativas de la Presidencia.

De hecho, para cada “P”, le corresponde a la Dirección fijar los aspectos de libre interpretación y los aspectos obligatorios. La segunda responsabilidad de la Dirección de RSE es, por tanto, ayudar a la Presidencia a crear coherencia entre las distintas “P” y las prácticas de las filiales.

Obviamente no somos el único grupo en querer realizar beneficios, fidelizar a nuestros colaboradores, comprometernos en acciones encomiables y proteger el medio ambiente. La pregunta es: ¿qué esperan nuestros clientes y colaboradores en todos los países en los que operamos? Entre requisitos e innovaciones, el objetivo de la Dirección de RSE es animar a todas nuestras filiales a desarrollar prácticas pioneras más allá de las obligaciones reglamentarias.

Par terminar, la última misión de la Dirección de RSE es comunicar lo que llevamos adelante, y ser orgullosos de lo que llevamos a cabo. Para ello, la Dirección de RSE recopila datos extra financieros de todas las filiales del grupo y pone de relieve las acciones de las mismas, en particular en el informe anual que se publica cada año en la página Web del grupo en francés, inglés y español. »