Diversité en entreprise

 

Acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire, le groupe Up s’est donné pour mission de promouvoir la diversité en entreprise. Pour ce faire, une Mission Diversité a été mise en place. Elle développe et déploie des actions visant à promouvoir la différence, source de performance pour le groupe.  La Mission Diversité regroupe les nombreux engagements du groupe Up :

- Carte de la diversité : mise en place d’une politique qui va en faveur de la diversité et contre la discrimination. Cette charte vise également à impliquer les salariés et les partenaires du groupe. 

- Pacte mondial de l’ONU : le groupe Up soutient le Pacte Mondial de l‘ONU « pour l’élimination des discriminations en matière d’emploi et profession». 

- Politique handicap : la non-discrimination professionnelle des personnes en situation de handicap est un engagement fort du groupe qui souhaite changer le regard de chacun sur le handicap, offrir des perspectives de carrière équitable à tous et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en leur proposant les moyens d’accéder à des postes adaptés. Des événements sont ainsi organisés dans le but de dynamiser ce recrutement équitable et non discriminatoire.  

- Accord intergénérationnel du groupe pour faciliter la gestion des âges : signature d’un accord qui permet de favoriser l’insertion durable des jeunes (27 ans et moins) et d’encourager et soutenir le recrutement des seniors (55 ans et plus). 

- Accords de groupe sur la lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité : le groupe Up a signé cet accord dans le cadre du Pacte Mondial de Nations Unies et de la Charte de la diversité. Enjeu sociétal majeur pour le groupe, la lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité est  un engagement stratégique pour le groupe.

- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : l’égalité professionnelle homme-femme fait parti intégrante des objectifs et des engagements du groupe Up qui sensibilise au mieux l’ensemble de ses collaborateurs à cette cause. 

La diversité en entreprise, c’est, pour le groupe Up, miser sur la diversité des uns et des autres pour réussir collectivement. Développer les compétences de ses collaborateurs, favoriser un recrutement équitable et promouvoir la diversité, sont des engagements du groupe qui font aujourd’hui son succès.