Responsabilité sociétale et environnementale

 

La responsabilité sociétale et environnementale des entreprises est une problématique qui a émergé suite aux débordements (crises, faillites et abus) provoqués par les intérêts personnels de ses acteurs (directeur, salarié, actionnaire, etc.) et qui tend à encadrer et à répartir les pouvoirs de façon responsable au sein d’une entreprise afin que celle-ci agisse dans son intérêt et celui de la société. Le ministère écologique français décrit la RSE comme étant « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable ».

Le groupe Up cherche à mobiliser les entreprises, les salariés et ses partenaires afin de tendre vers un objectif commun : un modèle économique pérenne basé sur la justice, la solidarité et la participation de chacun. Dans ce but, e groupe développe des produits et services qui évoluent au rythme des évolutions technologiques et sociales.

Puisqu’il ne suffit pas d’encourager mais qu’il faut également agir, le groupe Up lui-même engage sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, la politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) du groupe est à l’image de sa vision puisqu’elle est démocratique, juste et cherche à développer un environnement facilitant la création de richesses économiques et sociales. Cette politique vise à concrétiser les objectifs du groupe via sa stratégie « Up 2018 » en s’appuyant sur 5 points (5P) essentiels (Pilot, Profit, People, Proximity, Planet). 

 Les produits et services proposés par le groupe visent à faciliter l’investissement dans la responsabilité sociétale et environnementale de ses partenaires en leur offrant des solutions d’accès aux services, aux aides sociales et d’aide à la personne. La coopérative évolue sur le marché des avantages salariaux, sur celui des programmes publics et sociaux, sur celui de la stimulation, de la fidélisation et de la récompense, sur celui de la gestion des frais professionnels et enfin sur celui des services aux commerçants.

Pour le groupe Up, le concept de responsabilité sociétale et environnementale va de pair avec celui d’économie sociale et solidaire. L’ESS repose sur six principes, celui de libre adhésion (sur la base de volontariat), celui du refus de l’appropriation lucrative individuelle, celui de la gestion démocratique (une personne égale une voix), l’aspiration à servir l’intérêt collectif et social et finalement celui de la mixité des ressources. Le modèle managérial et de gouvernance adopté par le groupe Up repose sur ses six critères.

Les ambitions et la stratégie du groupe sont toutes liées à sa responsabilité sociétale et environnementale et à celle de ces plus de 2600 collaborateurs. Le groupe souhaite générer une croissance durable afin de revendiquer sa position d’ambassadeur emblématique et innovant d’une économie participative, juste, sociale et solidaire.