5 valeurs clés

Nos valeurs sont centrées sur l'intérêt collectif. Elles construisent le Groupe depuis plus de 50 ans et sont totalement intégrées au projet stratégique. La définition de nos valeurs, leur traduction dans les normes et usages sociaux et leur mise en pratique sont issus d'un travail collaboratif, dans une démarche plus globale appelée "Culture groupe".

Engagement

Nous sommes, chacun, acteur de la réussite du Groupe.

Nous recherchons en permanence la meilleure façon de contribuer au développement du groupe.

Nous respectons nos engagements vis-à-vis de nos clients, partenaires et de chacun d’entre nous.

5 valeurs clés : Engagé
5 valeurs clés : Innovation

Innovation

Nous valorisons l’ouverture, la curiosité et la créativité.

Nous engageons en confiance des changements pour servir les évolutions du Groupe.

Nous expérimentons des nouvelles pratiques avec pragmatisme et sens du résultat.

Solidarité

Nous mobilisons notre temps et notre expertise au service du projet collectif et d’une ambition partagée.

Nous transmettons nos savoir-faire, nos expertises, nos ressources, nos expériences.

Nous partageons les succès et surmontons collectivement les difficultés.

Nous soutenons des projets externes qui répondent à nos engagements et qui font écho à nos valeurs.

5 valeurs clés : Solidaire
5 valeurs clés : Entreprenant

Entrepreneuriat

Nous encourageons l’initiative et le développement des responsabilités au service du projet collectif.

Nous soutenons l’expression des talents et le développement des compétences.

Nous accompagnons la prise de risque de manière responsable.

Nous concevons nos projets de croissance comme un engagement durable fondé sur la pérennité du développement des entreprises du Groupe.

Equité

Nous portons une attention particulière à la diversité des situations et des personnes.

Nous apportons des réponses justes, équilibrées et adaptées.

Nous expliquons et assumons nos choix en toute transparence.

5 valeurs clés : Equitable
Florence Quantier, Directrice des Ressources Humaines du groupe Up

Florence Quentier,
Directrice des Ressources Humaines du groupe Up.

« Les valeurs n’existent que si elles sont vécues et partagées »

« Depuis 53 ans, le groupe Up a construit son histoire autour de ce en quoi nous avons toujours cru et qui fait notre force : nos valeurs. Avec 3 396 collaborateurs, une croissance soutenue et une présence dans 17 pays, il est important que nous ayons tous les mêmes points de repère.
C’est dans ce but qu’il a été décidé d’organiser dans chaque pays des ateliers. Leur objectif est de faire en sorte que chacun d’entre nous puisse s’approprier les valeurs du Groupe qui n’existeront que si elles sont vécues et partagées partout et par tous.

Le déploiement, qui a débuté en France, en Pologne, au Maroc et en Espagne, se poursuivra dans les prochains mois dans les autres pays pour permettre à tous nos salariés de s’exprimer autour des valeurs à travers des situations vécues au quotidien et renforcer ainsi notre Culture commune.
La matière recueillie à travers ces ateliers sera synthétisée et partagée à l’issue du déploiement. »