5 valeurs clés

Engagement

Nous sommes, chacun, acteur de la réussite du groupe.

Nous recherchons en permanence la meilleure façon de contribuer au développement du groupe.

Nous respectons nos engagements vis-à-vis de nos clients, partenaires et de chacun d’entre nous.

5 valeurs clés : Engagé

Nos valeurs sont centrées sur l'intérêt collectif. Elles construisent le groupe depuis plus de 50 ans et sont totalement intégrées au plan stratégique. La définition de nos valeurs, leur traduction dans les normes et usages sociaux et leur mise en pratique sont issus d'un travail collaboratif, initié en 2009, dans une démarche plus globale appelée "Culture groupe".

5 valeurs clés : Innovation

Innovation

Nous valorisons l’ouverture, la curiosité et la créativité.

Nous engageons en confiance des changements pour servir les évolutions du groupe.

Nous expérimentons des nouvelles pratiques avec pragmatisme et sens du résultat.

Solidarité

Nous mobilisons notre temps et notre expertise au service du projet collectif et d’une ambition partagée.

Nous transmettons nos savoir-faire, nos expertises, nos ressources, nos expériences.

Nous partageons les succès et surmontons collectivement les difficultés.

Nous soutenons des projets externes qui répondent à nos engagements et qui font écho à nos valeurs.

5 valeurs clés : Solidaire
5 valeurs clés : Entreprenant

Entrepreneuriat

Nous encourageons l’initiative et le développement des responsabilités au service du projet collectif.

Nous soutenons l’expression des talents et le développement des compétences.

Nous accompagnons la prise de risque de manière responsable.

Nous concevons nos projets de croissance comme un engagement durable fondé sur la pérennité du développement des entreprises du groupe.

Equité

Nous portons une attention particulière à la diversité des situations et des personnes.

Nous apportons des réponses justes, équilibrées et adaptées.

Nous expliquons et assumons nos choix en toute transparence.

5 valeurs clés : Equitable
Caroline Brison, Responsable Culture Groupe et Performance

Caroline Brison,
Responsable Culture Groupe
et Performance

« Afficher nos valeurs, c’est affirmer qui nous sommes et ce en quoi nous croyons.

Nos valeurs font notre force depuis plus de 50 ans et il est important que tous les collaborateurs, quelque soit leur métier, puissent les comprendre et se les approprier afin de les vivre au quotidien.

Chacun est ambassadeur et acteur des valeurs du groupe. Nous travaillons sur les principes d’action des managers et construisons les «essentiels du management» à partir de nos valeurs et de nos référentiels de compétences en interne.

Leur objectif est de permettre aux managers de s’approprier la Culture groupe. Il est de leur responsabilité de les porter au quotidien dans un esprit de convivialité et de partage ».